Recuerda, como comentamos al inicio, ausencia mejor para calibrar el bienestar corporativo en tu empresa que tolerar a cabo una investigación de bienestar laboral. Reducción de la rendimiento: los empleados que padecen algún tipo de enfermedad relacionada con la salud mental a menudo tienen dificultades para concentrarse, tomar buenas decisiones y https://jacquesi035ctg3.blogrelation.com/profile