Es un primer filtro para la selección de empleados que acceden a la estructura, pues sin embargo se ha definido cuál debe ser el perfil del individuo para ocupar ese puesto de trabajo. Prevención de riesgos laborales: al conocer las demandas físicas y mentales del puesto, las empresas pueden implementar https://troyzdcdb.liberty-blog.com/36303655/examine-este-informe-sobre-profesiograma-para-conductores