La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valía relativo de diferentes puestos de trabajo Adentro de una estructura. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una dependencia y un doctrina de compensación justo y equitativo. La evaluación de https://thebookmarkid.com/story19819392/notas-detalladas-sobre-diagn%C3%B3stico-del-perfil-laboral