Analista de Bienes Humanos: Realizar un análisis de puesto para este rol implicaría identificar y documentar las habilidades necesarias, como la capacidad para reclutar, distinguir y capacitar al personal, así como manejar conflictos laborales y regir políticas de la empresa. Los Títulos dados en la tabla están indicados para personas https://stevep567jve4.wikibyby.com/user