2. Objetivo: Monitoreo e intervención permanente de factores de riesgo psicosocial, para mejorar las condiciones de Lozanía y de trabajo asociadas. Los factores psicosociales pueden impulsar o perjudicar la actividad sindical y la calidad de vida de las personas . En el primer caso fomentan el incremento personal de los https://neilo776hzr7.bcbloggers.com/profile