Técnica de incidentes críticos: Este método se basa en la recopilación de información sobre los comportamientos de los empleados que llevaron a resultados exitosos o fallidos en el trabajo. Habilidades: Las habilidades se refieren a las capacidades fileísicas y materiales necesarias para realizar tareas que no requieren el uso https://jaredfedba.activablog.com/31713658/the-smart-trick-of-analisis-puesto-de-trabajo-psicosocial-that-nobody-is-discussing