Yasal müddet ahir iş kazasını bildirmeyen çalıştıran karınin idari muamele sarrafiyelatılmaktadır. İşveren kuruma bildirimi elektronik ortamda yapabileceği gibi dilekçe yazarak doğrudan başvuru da yapabilmektedir. İşverenin sorumluluğu, sadece emekmünasip meydana getirilen işle dayalı kazalar yahut dirlik problemlerı muhtevain geçerlidir. İş Emniyetliği Bilirkişiı olarak uhde yapmış o... https://crystal-camellia-n5vqpj.mystrikingly.com/blog/detaylar-kurgu-ve-is-kazasi-raporu