Bu nedenlerle çdüzenışanlamış olurın veya çalışmaverenlerin hukuki statülerinin tespiti bu konudaki mahir avukat tarafından bileğerlendirilmelidir. Ayrımcılık ve Taciz: İşmünasip ayrımcılık, eşeysel rahatsızlık ve benzeri konularda hukuki muavenet getirmek. Taslak arzuçe metinlerini sarf etmek ise bu aşamada davanın kaybedilmesi üzere bati hatimelar doğurabilir. Bu sebeple müşahhas va... https://www.webwiki.at/filfilo.com/is-davasi-ve-onemi/