Al establecer objetivos, es importante que estos sean medibles y realistas. Por ejemplo, en lugar de establecer un objetivo standard como “mejorar la salud en el trabajo”, se puede establecer un objetivo más específico y medible, como “realizar ejercicio durante al menos thirty minutos al día”. Conocimiento de normativas: Comprensión https://seguridad-y-salud-en-el-t69136.59bloggers.com/32059424/facts-about-especializacion-en-salud-y-seguridad-en-el-trabajo-revealed