يظهر أكبر تأثير للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف جليًا في الأدوار الثلاثة الآتية على وجه الخصوص: يمكن إضافة المرشحين غير الناجحين إلى تجمع المواهب الخاص بك، ويمكن الإشارة إليه عند تقديم طلبات وظائف جديدة بناءً على المواهب والخبرات والمؤهلات. كما يستخدم النظام مرشحات الكلمات المفتاحية ذات الصلة التي تتطابق https://martind5oo0.hyperionwiki.com/756451/5_tips_about_البرامج_التوجيهية_للتوظيف_you_can_use_today