En cualquier caso, se requiere la consulta de por lo menos dos fuentes de información: el dirigente y un trabajador que ocupe en el puesto de trabajo objeto de la evaluación. Veamos ahora el ejemplo en el que estás analizando el puesto de trabajo de Instalador en una empresa https://shanebhmor.free-blogz.com/75834347/una-llave-simple-para-analisis-puesto-de-trabajo-administrativo-unveiled