Promover la Vigor mental en el trabajo incluye fomentar la resiliencia, proporcionar capacitación en habilidades emocionales, promover la participación de los empleados en la toma de decisiones y crear políticas que aborden los riesgos psicosociales. En resumen, la empresa debería motivar este rechazo y justificarlo: por que la van a https://ericz100phw9.blogunteer.com/profile